Recrutements et appels à communications
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Recrutements
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Secrétaire général de l'alliance Una Europe (date limite : 31 janvier 2026)
About Una Europa
Una Europa is a unique and ambitious alliance of eleven leading European research universities, formally established as a non-profit association under Belgian law. Together, we educate over 500,000 students and employ nearly 100,000 staff, with millions of digital learners worldwide. Our mission is to create a truly European inter-university environment – a University of the Future – by addressing global and societal challenges through research, teaching, and outreach.
Our achievements include joint bachelor and PhD programs, MOOCs, microcredentials, academic hubs, and collaborative projects funded by the European Commission (e.g., 1Europe, Una.Resin, Una.Futura). In 2025, the first cohort of the Una Europa Joint Bachelor in European Studies graduated, marking a major milestone in our journey.
Learn more about our vision and activities at www.una-europa.eu.
Role Overview
Entering the next phase of development, Una Europa is seeking a proactive and experienced Secretary General (SG) to lead the central office in Brussels and drive the long-term mission of the alliance with creativity and strategic vision.
Key Responsibilities
Lead Operations and Support Governance
- Oversee daily management of the Una Europa office, including staff leadership, strategic communication, budgeting, and financial oversight.
- Prepare and facilitate meetings of the Board of Directors, General Assembly, and External Advisory Board, ensuring effective communication and implementation of strategic decisions.
Drive Strategic Implementation
- Support the development of the Una Europa strategy, and translate Una Europa’s strategy into action through collaboration with governance bodies and partner universities in a complex international context.
Represent the Alliance
- Act as spokesperson and strategic leader under the authority of the Rectors and the Board of Directors.
- Represent Una Europa to key stakeholders, including European institutions and other university alliances.
Influence Policy
- Shape and advocate for European research and education policy aligned with Una Europa’s agenda.
Profile and Qualifications
We seek a leader with:
- Advanced academic degree (Master’s required; PhD preferred).
- In-depth knowledge of European higher education and university alliances.
- Significant international experience in education and research policy.
- Proven ability to lead diverse, international teams.
- Strong networking skills and established contacts at EU policy level.
- Minimum 3–5 years of senior-level experience in European higher education, academic collaboration, or research & innovation policy.
- Solid understanding of financial and project management.
Skills and Competencies
- Excellent interpersonal and intercultural communication skills.
- Strategic vision and ability to inspire at the highest levels.
- Human-centered leadership and sound decision-making.
- Fluent in English (spoken and written).
- Knowledge of at least one other EU language is an asset. Familiarity with French, Dutch, or German may be helpful given the Brussels location, but is not a requirement.
Why Join Us?
This is a unique opportunity to shape the future of European higher education and research collaboration at the highest level.
Location: Brussels, Belgium
Contract: Full-time, senior leadership position
Start Date: Q1–Q2 2026
How to Apply
Una Europa is assisted by KU Leuven’s HR department, with Lieve Mommaerts acting as Selection Advisor.
Candidates who wish to apply for the position should submit:
- A letter of application/motivation (maximum 2 pages)
- A current résumé (maximum 2 pages)
Deadline for applications: 31 January 2026
Please send your application to: unaeuropa-sg@kuleuven.be
Procedure:
Suitable candidates will be selected by an appointed Selection Committee comprising representatives from the Leadership of Una Europa.
We anticipate interviewing selected candidates (in person) during February 2026, with final interviews expected to take place in February or March 2026.
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Assistant Professor in European Political History since 1900 | Université de Maastricht (date limite : 31 janvier 2026)
Welcome to Maastricht University!
Europe’s past is characterised by continuous change, conflict, and cooperation — and understanding that past is essential to shaping its future. At Maastricht University, we explore how ideas of democracy, integration, and peace have evolved across borders and generations. As an Assistant Professor in European Political History since 1900, you’ll contribute to this shared mission: connecting historical insight with contemporary debates about Europe’s role in the world. Join a university that values curiosity, collaboration, and critical reflection in everything we do.
Assistant Professor in European Political History since 1900
- Our goal: We aim to strengthen our expertise in modern European political history and advance interdisciplinary research on democracy, European integration, and Europe’s place in the world.
- Your colleagues: You will join the Department of History and the Research Program Europe: Society, Politics and Global Order at the Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS). Our community brings together historians, political scientists, philosophers and memory scholars who explore Europe’s past and present through collaborative and comparative research.
What you do
You will contribute to the teaching in a variety of BA and MA programs at the Faculty of Arts and Social Sciences, such as the BA programs in European Studies and Arts and Culture, the Research Master and the MA program in European Studies and in Arts and Culture. Teaching tasks include tutoring, coordinating, and lecturing courses as well as supervising internships and BA and MA theses. At the Faculty of Arts and Social Sciences, teaching and research duties follow the regular division of 60% teaching and management and 40% research. The research time can be extended through external fundraising.
What you bringWe’re not looking for checkboxes; we’re interested in who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?
- Expert in European political history. Your research focuses on the political history of Europe since 1900, including themes such as democratisation, European integration, international cooperation, colonialism or war and peace.
- Interdisciplinary thinker. You connect empirical historical research with wider theoretical and societal debates, and you enjoy working across disciplinary boundaries.
- Focus on transnational perspectives. A specific interest in Europeanisation and transnational perspectives is particularly welcome.
- Experienced researcher. You have an excellent record of international, peer-reviewed publications and are motivated to develop collaborative grant proposals.
- Engaged scholar. You actively share your insights beyond academia and contribute to public debates about Europe’s role in the world.
- Inspiring teacher. You have demonstrated experience in course coordination, teaching innovation, and thesis supervision. You encourage active student participation and value team teaching within our Problem-Based Learning (PBL) system.
- Collegial and community-minded. You contribute to our academic environment through openness, collaboration, and a willingness to take on shared responsibilities.
- Multilingual communicator. You are fluent in English (C2 level, written and spoken). Non-Dutch speakers are expected to acquire an intermediate level of Dutch within a reasonable timeframe.
What we offer
At Maastricht University, you’ll work in an international, open, and engaged environment. We offer:
- A 18-month contract with the prospect of a permanent contract based on mutual satisfaction
- A gross monthly salary between € 4.728 and €6.433 (based on full-time employment of 38 hours per week). 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus.
- 29 vacation days (based on full-time), four additional days off (Carnival Monday and Tuesday, Good Friday, and Liberation Day), and the possibility to accrue up to 12 extra days through compensation hours.
- Flexible working hours, a home office allowance, and the option to work from home.
- Freedom and space to shape your work independently and develop your ideas.
- A close-knit community of colleagues to collaborate and grow with.
- A solid pension plan via ABP, company fitness schemes, and access to various university sports facilities.
- An inspiring work environment in the heart of Europe.
About the Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS)
FASoS is a close-knit, international community of thinkers, doers, and connectors. We offer interdisciplinary education in cultural and social sciences, and our research focuses on societies in transition. Creativity and collaboration are central; ranging from European integration, digitalization, and culture to innovative educational projects. FASoS is small-scale, informal, and diverse, with room to follow your own path.
Interested?
Want to know more about this position or what it’s like to work at our university? Reach out to Dr. Aline Sierp at aline.sierp[at]maastrichtuniversity.nl. You can also apply directly using the button below.You are kindly invited to submit your application, which should consist of:
- A 2 to 3-page letter of motivation;
- Your PhD degree certificate;
- A full CV (including a complete list of publications with clear differentiation between peer-reviewed and non-peer-reviewed publications, an overview of funding acquisition, management experience, outreach activities)
- Teaching evaluations;
- A statement on teaching and how it relates to the BA and MA programs mentioned above;
- A statement on research interests and plans and how these link to the research conducted within the Research Program ‘Europe: Society, Politics and Global Order’;
- Two writing samples: published article(s) and/or book chapter;
- The contact information of two referees (including e-mail, phone number, mailing address, and relationship to the applicant).
The deadline for submitting your application is 31 January 2026
The first interview round is scheduled on 26 February 2026 and the second interview round on 6 March 2026.We look forward to getting to know you!
About Maastricht University
At Maastricht University, we collaboratively seek solutions to help move the world forward. We do this with 23,300 students and 5,400 employees across 5 regional locations, 6 faculties, and more than 70 research institutes. We encourage you to push boundaries and discover new opportunities for yourself and the world around you. Together, we can find the answers for tomorrow.The vacancy is open for internal and external candidates. In case of equal qualifications, internal candidates will be prioritized.
Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.
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Assistant Professor en science politique | Sciences Po (Paris) (date limite : 5 février 2026)
Statut : Emploi dans le secteur privé en tant qu’Assistant Professor (tenure track)
Discipline : Sciences politiques
Profil : Transitions écologiques en Europe et dans l'Union européenne
Le Centre d'études européennes et de politique comparée de Sciences Po recherche une ou un Assistant Professor au sein du département de sciences politiques afin de renforcer ses capacités de recherche et d'enseignement dans le domaine de la politique et/ou des politiques de transition écologique en Europe et dans l'Union européenne.
La personne retenue contribuera à (au moins) l'un des quatre pôles de recherche du CEE : 1) les transformations capitalistes ; 2) les villes, les frontières et la mobilité ; 3) l'État et les politiques publiques ; 4) les tensions dans la démocratie représentative. Elle mènera des recherches empiriques et théoriques afin d'étudier les politiques de transition écologique (climat, énergie, biodiversité, pollution, économie circulaire) dans une perspective comparative, en se concentrant particulièrement sur l'Europe. Nous invitons les candidatures de personnes hautement qualifiées, possédant un profil solide, une expérience internationale en matière de publications et une expertise approfondie des méthodologies comparatives et des stratégies analytiques, qu'elles soient qualitatives, quantitatives ou mixtes. La personne retenue sera pleinement intégrée au programme de recherche interdisciplinaire sur l'environnement [AIRE] de Sciences Po.
La personne recrutée devra dispenser des cours sur la politique et/ou les politiques de transition écologique et, selon les besoins, des cours d'introduction en science politique (par exemple, les politiques publiques ou la politique comparée).
Les obligations annuelles comprennent l'enseignement (l'équivalent de trois cours de 24 heures chacun pour les professeurs titulaires) et les services pédagogiques/administratifs (au CEE et à Sciences Po de manière plus générale). Les obligations d'enseignement et de service sont réduites pendant les trois premières années de la période de titularisation. Au moins un cours sera dispensé dans l'un des campus régionaux de Sciences Po au niveau du Collège universitaire (à Reims, Le Havre, Dijon, Nancy, Poitiers ou Menton), les autres à Paris (au niveau licence ou master dans une ou plusieurs écoles de Sciences Po, telles que l'École du climat). La charge de travail spécifique sera convenue chaque année avec la direction du département de science politique, en consultation avec le département des affaires académiques de Sciences Po. La préférence sera donnée aux candidats capables d'enseigner en anglais. La maîtrise de l'anglais est une condition préalable, la maîtrise du français n'est pas requise.
Sciences Po est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à assurer une représentation équilibrée des sexes, des zones géographiques et des minorités. Les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Les candidatures des personnes titulaires d'un doctorat en science politique ou dans des disciplines connexes doivent être envoyées par voie électronique avant le 5 février (16 h, heure de Paris) à l'adresse électronique suivante : recruitment.cee@sciencespo.fr
La candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une lettre de motivation présentant les projets de recherche et les objectifs envisagés ;
- Un curriculum vitae (CV) analytique contenant une liste complète des publications ;
- Des copies de 3 publications illustrant l'étendue et la qualité des recherches la personne candidate;
- Les syllabi de 2 cours potentiels liés aux besoins mentionnés ci-dessus, qui pourraient être enseignés (1 au niveau licence et 1 au niveau master) et, si possible, les évaluations des étudiants sur les cours déjà dispensés ;
- Copie du diplôme de doctorat (le doctorat doit avoir été soutenu au moment de la candidature).
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Le comité de sélection examinera les candidatures et établira une liste restreinte de personnes qui seront invitées à présenter leurs recherches à la communauté universitaire de Sciences Po lors d'un « Job Talk ».
La date de début prévue est le 1er septembre 2026.
UNITÉ D’AFFILIATION
Centre d’études européennes et de politique comparée (UMR 8239)
https://www.sciencespo.fr/centre-etudes-europeennes/fr/
Le CEE est un laboratoire pluridisciplinaire dédié à l’analyse politique comparée.
CONTACTS
Présidente du comité de sélection
Florence Faucher, professeure à Sciences Po, Centre d’études européennes et de politique comparéeCONTACTS ADMINISTRATIFS
Eleonora Russo, secrétaire générale
eleonora.russo@sciencespo.frSilvia Duerich-Morandi, assistante de direction
silvia.duerichmorandi@sciencespo.fr -
Full-time Assistant Position (PhD) in European Law | Université Libre de Bruxelles (date limite : 9 mars 2026)
Interested in developing cutting-edge research in the field of European Law, while acquiring teaching experience and other skills?
The Faculté Droit & Criminologie - ULB of the Université libre de Bruxelles is recruiting a full-time academic assistant in European Law, based at the Centre for European Law.
🔍 Research (50%)
The successful candidate will be invited to conduct and complete a doctoral thesis in law, under the supervision of one of the Centre’s professors. The PhD may be written in French or English.
🎓 Teaching (45%)
The successful candidate will be responsible for teaching practical exercise sessions linked to courses taught within the Bachelor’s or Master’s programmes in Law. The teaching can be in French and English, and fluency in both languages is thus required.
✅ Community Service (5%)
The successful candidate will participate in the administration of the Centre and the Faculty.
Contract & conditions:
▪️ Full-time assistant position for 6 years with a competitive salary
▪️Initial appointment of two years, renewable (for two additional periods of two years)
▪️Integration in a dynamic research Centre and a centrally located University
📅 Application deadline: 9 March 2026
👉 Full vacancy details:
🔗 https://lnkd.in/eprcFxm8
👉 Application procedure (ULB website):
🔗 https://lnkd.in/dSQtvX8 -
Doctorant en sciences politiques et relations internationales (date limite : 6 février 2026)
Employeur
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Rejoignez le laboratoire « Institut de recherche Montesquieu (IRM) Histoire, droit, politique » ! Cet institut regroupe principalement des historiennes et historiens du droit et des politistes, soucieux d’inscrire leurs recherches dans l’environnement large des sciences sociales. Outre le droit et la science politique, les chercheurs et chercheuses de l’IRM font en particulier appel aux ressources de l’histoire, de la sociologie, de la littérature, de l’anthropologie ou encore des études aréales pour la compréhension des phénomènes juridiques et politiques passés et contemporains.
Dans le cadre du projet Stratégies & Conflits Bordeaux Campus (SBSC) financé par le Ministère des Armées, suite à un appel à projet de l’Agence Nationale de la Recherche, nous recrutons un Doctorant F/H dont le sujet de recherche sera en lien avec l’axe 3 de ce projet et portera sur l'évolution de la doctrine nucléaire française.
Votre mission
Ce projet constitue une réponse pluridisciplinaire aux menaces exacerbées par la résurgence de la guerre sur le continent européen. Porté par l’université́ de Bordeaux aux côtés de l’université́ Bordeaux Montaigne et Sciences Po Bordeaux, il vise à constituer un centre d’excellence scientifique et pédagogique en France et en Europe, apte à produire des analyses et à former une nouvelle génération d’experts en études stratégiques. En intégrant recherche, formation et valorisation, il contribuera à renforcer la position académique de la France face aux défis stratégiques contemporains.
L’objectif du projet repose sur la création d’un pôle d’excellence académique pluridisciplinaire en Sciences Humaines et Sociales et se focalise sur trois axes principaux :
1- Comprendre les dynamiques stratégiques européennes, notamment face aux évolutions de la relation transatlantique, aux arcs de crise régionaux et à l’hybridation des menaces
2- Analyser les stratégies organisationnelles à l’échelle européenne, en lien avec l’enjeu de l’autonomie stratégique et l’évolution de la politique de défense commune.
3- Étudier les nouveaux modes d’action politique et militaire, incluant la guerre économique, les enjeux nucléaires et les représentations et narratifs dans les zones de conflits mais plus largement aussi au sein des sociétés.
Vos atouts / Vos talents
Titulaire d’un diplôme Master 2 en Sciences Politiques ou en Relations Internationales, vous avez une forte appétence pour les sujets liés aux enjeux des conflits armés, à la sécurité et à la défense.
· Vous êtes autonome dans vos travaux
· Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation
· Vous êtes reconnu pour avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles
A noter : pour être éligible à l’inscription auprès de l’école doctorale, vous devez avoir obtenu plus de 12/20 de moyenne sur les deux années cumulées de Master et obtenu 14/20 à votre mémoire de recherche.
Plus d’informations :
En rejoignant ce projet, vous bénéficierez de l’appui du Centre et des infrastructures de recherche (bibliothèques) du campus de Droit et Sciences Politiques.
Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « Montaigne Montesquieu ») bus, vélo.
CDD de 36 mois à pourvoir dès le mois de Mars 2026
Salaire mensuel brut : 2300 €
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des Master 1 et 2. Le recrutement ne pourra être définitif qu’après validation de votre inscription auprès de l’école doctorale.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Structure
Département droit et transformations sociales
Détail de l'affectation
Institut de Recherche Montesquieu
Durée du contrat si CDD
36 mois
Quotité de temps de travail
100%
Date limite de candidature
06/02/2026
Date de prise de fonction souhaitée
01/03/2026
Rémunération brute
2300.0 € (Euros) par mois
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3 postes de MCF en économie - Université de Lorraine/Université de Strasbourg (dates limites : 13 février et 5 mars 2026)
Cette année trois postes de maître de conférences rattachés au BETA, dont un à l’Université de Lorraine et deux à l’Université de Strasbourg, sont ouverts au concours :
Au BETA Université de LORRAINE :
- MCF Section 05 : Macroéconomie Financière, Faculté de Droit, Économie et Administration de Metz (date limite de candidature : 13 février 2026).
Au BETA Université de STRASBOURG :
- MCF Section 06 : Sciences de Gestion, Faculté des Sciences économiques et de Gestion (date limite de candidature : 5 mars 2026)
- MCF Section 05 : Économie (Microéconomie, Macroéconomie), IUT Louis Pasteur (date limite de candidature : 5 mars 2026)
Pour encourager les échanges et interactions avec les candidats intéressés, le BETA organise des Journées Portes Ouvertes :
- A Nancy : le mardi 3 mars 2026. Prendre contact avec Yamina Tadjeddine (UL) : beta-lorraine-dir@univ-lorraine.fr
- A Strasbourg : le jeudi 19 mars 2026. Prendre contact avec Herrade Igersheim : igersheim@unistra.fr
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Conseiller/ère juridique adjoint-e, bureau "Questions juridiques / institutionnelles - SGAE (date limite : 18 février 2026)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Service du Premier ministre chargé de la coordination interministérielle pour les questions européennes et de l'OCDE, le SGAE :
- Instruit et prépare les positions exprimées par la France au sein des institutions de l’Union européenne ainsi que de l’OCDE. Il assure la coordination interministérielle nécessaire à cet effet. Il transmet les instructions du Gouvernement aux agents chargés de l’expression des positions françaises auprès de ces institutions ;
- Assure la mise en œuvre des règles du droit de l’Union européenne ainsi que le suivi interministériel de la transposition des directives, en liaison avec le Secrétariat général du Gouvernement (SGG) ;
- Assure la mise en œuvre des règles du droit de l’UE ainsi que le suivi interministériel de la transposition des directives et de l’adaptation du droit national aux règlements européens, en liaison avec le Secrétariat général du Gouvernement (SGG) ;
- Assure, avec le SGG, la mise en œuvre des procédures qui incombent au Gouvernement pour l’application de l’article 88-4 de la Constitution ;
- Coordonne, avec le ministre chargé des affaires européennes, le dispositif interministériel permettant l’information des membres du Parlement européen sur les positions de négociations du Gouvernement ;
- Coordonne le dispositif interministériel de suivi de la présence française au sein des institutions européennes.
Descriptif de l'employeur (suite)
Dans ce cadre, le SGAE travaille en liaison étroite avec la Représentation permanente de la France auprès de l’UE (RP), à qui il transmet les positions françaises sur les questions européennes.
Le bureau "Questions juridiques et institutionnelles, propriété intellectuelle, contentieux" est chargé des questions institutionnelles, des questions préjudicielles et des recours devant la CJUE (en lien avec la direction des affaires juridiques du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, agent du gouvernement français devant la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), du conseil juridique au sein du SGAE et auprès du cabinet du Premier ministre pour les questions relevant du droit de l’Union européenne, des négociations en matière institutionnelle et de propriété intellectuelle, de l’accès aux documents détenus par l’Union, du traitement des dossiers SOLVIT et EU PILOT, ainsi que de la coordination de la mise en œuvre du droit de l’Union et des pré- contentieux.
Il est composé d’une quinzaine d’agents.
Description du poste
Placé-e auprès de la conseillère juridique, cheffe de bureau affaires juridiques et institutionnelles (JUR) du SGAE, le/la titulaire du poste, en tant que conseiller/ère juridique adjoint-e, sera amené-e à fournir un appui dans l’animation, le pilotage et l’accompagnement d’une équipe composée d'une quinzaine de personnes s’agissant des missions suivantes :
• Suivi des procédures contentieuses devant la Cour de justice et le Tribunal de l’Union européenne (renvois préjudiciels, recours directs) ;
• Appui à la gestion par les bureaux sectoriels du SGAE des précontentieux ouverts par la Commission européenne contre les autorités françaises et des procédures d’information préalables aux précontentieux (EU Pilot) ;
• Gestion du guichet français du réseau européen SOLVIT (service aux particuliers et entreprises rencontrant des difficultés d’application du droit de l’Union entre deux Etats membres) ;• Suivi des questions institutionnelles (réforme des institutions…)
• Suivi des demandes d’accès aux documents concernant la France, détenus par les institutions européennes ;
• Suivi de la mise en œuvre du droit de l’Union par les ministères (transposition des directives, adaptation du droit national aux règlements européens).
Il/Elle assure l’intérim de la conseillère juridique en son absence.
Sous l’autorité de la conseillère juridique, il/elle est chargé-e du traitement des affaires (questions préjudicielles et recours directs) portées devant les juridictions de l’Union européenne en matière économique et financière.
Il/elle appuie également le bureau Economie et finances du SGAE dans le traitement des précontentieux en matière fiscale, économique et financière.
Il/elle apporte son expertise juridique dans la préparation des réponses des autorités françaises aux EU Pilot, mises en demeure et avis motivés adressés par la Commission européenne.
Il/elle apporte également son expertise dans le cadre de consultations juridiques internes au SGAE en matière fiscale, économique ou financière.
Le périmètre du poste pourra être ajusté avec son titulaire au besoin. Il/elle peut disposer d’un stagiaire pour l’appuyer dans son activité.
Conditions d'exercice particulières
Forte disponibilité, déplacements ponctuels.
Description du profil recherchéCet emploi requiert une forte aptitude à l'animation d'un réseau interministériel, au management d'une équipe et au conseil juridique.
Une formation juridique de haut niveau et une connaissance du droit et des institutions de l'Union européenne sont indispensables.
Un sens aigu des relations humaines et de la négociation, une capacité à représenter le SGAE lors de réunions à haut niveau et à prendre en compte les enjeux stratégiques sont nécessaires.
Sont également attendus les compétences, savoirs être et savoir faire suivants :
• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
• Capacité à s'investir rapidement sur des sujets variés
• Sens du dialogue et de la concertation, capacité à imaginer des compromis
• Réactivité, disponibilité et capacité à travailler dans des délais contraints
• Sens de l’initiative et aptitude à la décision et à l’arbitrage
• Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
• Maîtrise de l’anglais professionnel
• Maîtrise des outils bureautiques
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Chargé(e) de ressources documentaires en droit européen pour la bibliothèque Jean Raux - laboratoire IODE, Rennes (date limite : 8 février 2026)
Modalités de recrutement
- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'études)
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un 1er contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée : février 2026
- Date limite de candidature : 8 février 2026
À propos de
L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d'affectation : Institut de l'Ouest : Droit et Europe (IODE UMR CNRS 6262)
IODE est un laboratoire de recherche sous la double tutelle de l'Université de Rennes et du CNRS. Il rassemble plus d'une centaine de personnels (chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et administratifs). Ses activités, réparties entre 5 axes de recherche et 3 départements d'accueil, couvrent de larges pans de la science juridique : le droit européen, le droit privé particulièrement le droit civil, le droit social ou encore le droit pénal, le droit de l'environnement, le droit du numérique ou encore l'histoire du droit.
IODE accueille deux bibliothèques associées ou Service commun de documentation de l'Université, une en droit européen (bibliothèque Jean Raux) et une en histoire du droit (bibliothèque Marcel Planiol). Le fonds documentaire de la bibliothèque Jean Raux concerne principalement le droit européen (droit de l'Union européenne et droit du Conseil de l'Europe) ainsi que le droit international public. Son fonds est constitué d'environ 20 000 ouvrages et de plus d'une centaine d'abonnements de revues.Mission
Rattaché·e à l'enseignant-chercheur responsable de la bibliothèque Jean Raux, vous aurez la responsabilité de la bibliothèque de droit européen. A ce titre, vous serez chargé·e :
- d'assurer la gestion de la bibliothèque avec l'appui d'une aide documentaliste,
- d'apporter une assistance à la recherche aux enseignants-chercheurs et chercheurs de l'axe Intégration européenne, ainsi qu'aux étudiants de Master Droit européen.
Vos principales missions seront :
- Garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque (collecte et gestion des ressources documentaires, accueil du public), en coordonnant les activités de l'aide documentaliste
- Préparer les réponses aux appels à projet permettant de diversifier et de pérenniser le financement de la bibliothèque en tant que plateforme de recherches
- Renforcer l'internationalisation des activités de la bibliothèque
- Participer à des animations en lien avec les évènements scientifiques et associatifs relatifs aux questions européennes
- Assurer une veille documentaire en droit européen ainsi que des recherches documentaires spécifiques dans le cadre des projets de l'axe Intégration européenne
- Contribuer à la valorisation de la production scientifique du laboratoire
- Concevoir et animer des actions de formation à la recherche documentaire à destination des membres du laboratoire et des étudiants du Master Droit européen
Profil recherché
- Formation supérieure en droit
- Solides connaissances en droit européen ou droit international
- Maitrise des techniques de la recherche documentaire
- Aisance en langue anglaise
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'initiative
Environnement et contexte de travail
- Encadrement direct de l'aide documentaliste
- Lieu de travail : campus universitaire rennais centre (Faculté de droit et science politique)
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Secrétaire général de l'alliance Una Europe (date limite : 31 janvier 2026)
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Appels à communications
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La (re ou dé)construction de l’Union Européenne par ses politiques sectorielles communes : agricoles et industrielles (date limite : 1er février 2026)
La Jeune Recherche de l'Association Française d’Études Européennes (AFEE) organise, cette année encore, un cycle de conférences et d’ateliers de travail en ligne portant sur “La (re ou dé)construction de l’Union européenne par ses politiques sectorielles communes agricoles et industrielles".
Ce cycle se tiendra entre mars et juin 2026. Il est porté par les laboratoires de Droit et Changement Social de Nantes Université et l’Institut d'études de droit public de l’Université Paris Saclay.
Les jeunes chercheur·ses (doctorant.es ou jeunes docteur.es) en droit, sciences politiques ou en économie souhaitant participer à ce cycle peuvent soumettre une proposition de contribution avant le 1 er février 2026 (minuit) à l’adresse suivante : jeunerecherche.cedece@gmail.com
Les modalités détaillées de soumission et d’organisation du cycle sont disponibles dans l’appel à contributions, accessible sur cette annonce.
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Radical Left Parties in Crisis: Analysing Multiple Fractures, Strategies, and Futures (date limite : 26 février 2026)
Online conference
Date: 2 April 2026
Radical Left Parties in Crisis: Analysing Multiple Fractures, Strategies, and Futures
The European radical left is at a critical juncture. After the electoral expansion following the 2008 financial crisis, radical left parties (RLPs) across Europe now face unprecedented challenges: declining militant engagement, the loss of ideological coherence, contradictions between electoral positioning and grassroots expectations, and strategic dilemmas when accessing power at local and national levels. The 2022 Russian invasion of Ukraine has further exposed profound fractures within the radical left, forcing parties to renegotiate foundational commitments to pacifism, anti-imperialism, and international solidarity.
This webinar brings together scholars studying the radical left through complementary analytical lenses, discourse analysis, political sociology of militantism, municipal governance, and strategic framing, to map these contemporary crises and understand how different dimensions of radical left politics interact and contradict.
THEMATIC AXES and KEY QUESTIONS:
We invite abstracts that examine the following five thematic areas.
AXIS 1: MILITANCY AND INTERNAL PLURALISM
Contemporary radical left parties face a structural tension between street-level activists prioritizing ideological consistency and institutional role-holders navigating bureaucratic constraints. This coexistence generates ongoing conflict within party structures rather than a simple "decline of activism."
- How do different radical left parties institutionalize relations between grassroots activists and parliamentarians/municipal councillors? What formal and informal mechanisms exist?
- When radical left parties take institutional positions, which policy decisions trigger the most acute tensions between activists and institutional representatives?
- How do extraparliamentary movements (climate justice, anti-racism, Palestine solidarity) interact with party structures? Do they strengthen or challenge internal cohesion?
AXIS 2: MUNICIPAL POWER AND THE GOVERNANCE DILEMMA
Radical left municipalities across Europe face the contradiction of operating within neo liberal municipal governance while claiming anti-systemic ideology. The question is not individual compromission but how structural constraints reshape political practice.
Key Questions:
- How do radical left municipalities operationalize concepts like "socialism," "anti-capitalism," or "radical democracy" when confronting fiscal constraints and legal or institutional limitations?
- Do radical left-governed municipalities produce measurably different policy outcomes compared to other municipalities on redistribution, housing, public services, or participatory mechanisms?
- How do radical left parties navigate coalitions with moderate left or green parties? Do these alliances lead to ideological dilution or productive compromise?
- When radical left municipalities fail to deliver on radical promises, how do activists and voters respond? What happens to party legitimacy?
AXIS 3: IDEOLOGICAL GAPS AND BLIND SPOTS
Radical left parties lack developed positions on national identity, security, migration, technology, and ecological transformation. These strategic silences create political vulnerabilities and allow other actors to occupy the space.
Key Questions:
- On which policy domains do radical left parties maintain strategic silence? Why are some issues theoretically underdeveloped compared to others?
- How do radical left parties position themselves on migration and border politics? Do they develop alternative frameworks or remain ambiguous?
- Compared to Green parties on ecology or social democrats on security, why have radical left parties been less effective at translating their values into compelling policy platforms?
AXIS 4: FOREIGN POLICY DISCOURSE UNDER PRESSURE
Geopolitical crises, from Ukraine to Palestine to the Middle East, expose fundamental divisions within the radical left-over imperialism, pacifism, military intervention, and international solidarity. Foreign policy articulations reveal the radical left's entire worldview regarding international order and anti-imperialism.
Key Questions:
- How do radical left parties rhetorically reconcile anti-imperialism with support for Ukrainian self-determination? What linguistic and conceptual strategies do they employ?
- Do radical left parties apply consistent principles across different conflicts (Palestine, Ukraine, Syria) or do they use different standards depending on geopolitical location?
- Have transnational radical left networks fractured over foreign policy, or do shared anti-imperialist frameworks override national differences?
Submission Guidelines:
Please send your abstract (250-300 words) of your proposal in PDF or Word to: jacopo.viti@ulb.be, Thomas.Goffard@uliege.be, jean-michel.de.waele@ulb.be by 26 February 2026 (23:59 CET)
The webinar is organized by the Université Libre de Bruxelles (Cevipol) and the Université de Liège (Pragmapolis).
Selected papers from the conference will be considered for publication.
Scientific Committee:
Jacopo Viti, Université Libre de Bruxelles – Cevipol
Jean-Michel De Waele, Université Libre de Bruxelles – Cevipol
Thomas Goffard, Université de Liège – Pragmapolis
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The Legacy of the Big Bang EU Enlargement: Lessons Learned and Future Perspectives (date limite : 28 février 2026)
The Legacy of the Big Bang EU Enlargement: Lessons Learned and Future Perspectives, 1-3 June 2026, Jagiellonian University in Krakow
The First ENLARGE International Conference
Enlargement has been one of the main successes of the European integration process and was labelled in 2022 by the European Parliament as “the most effective EU foreign policy instrument and one of the Union's most successful policies”. During the Big Bang enlargement (2004–2007), the EU underwent its most substantial accession, bringing in 12 new member states and reshaping the Union. This process generated not only positive outcomes but also significant challenges, including economic and regional disparities, political tensions at both EU and national levels, perceptions of disempowerment and identity loss, and profound enlargement fatigue, which intensified the wider crisis affecting the Union. Enlargement fundamentally transformed European political geography by shifting the boundaries of “Small Europe” to encompass almost the entire continent, moving countries from external partnership to full participation. Each enlargement had distinct characteristics, producing different configurations of the Community/Union; until 2004–2007, the instrument itself was largely regarded as robust and functional. Nearly three decades later, however, a Eurosceptic dimension now represents around 30% of the European electorate, while multiple crises (financial, refugee, COVID-19, war in Ukraine) have significantly reshaped both the perception and the capacities of the EU. This conference aims to examine whether the EU can still act as a catalyst for progress based on peace, democracy, and sustainable development, and to explore what lessons can be drawn from the Big Bang enlargement for the Union’s future
We welcome papers in area of political science, history, economy, law, sociology and cultural sciences, focusing (but not limited) on:
· Comparison of the five rounds of enlargement
· Democracy, participation and legitimacy in the EU after the Big Bang Enlargement
· The Enlargement process as a means of EU foreign policy
· The impact of the Big Bang enlargement on the EU & domestic institutional framework
· The Memory and perception of enlargement in the Central-Eastern Europe
· The future of enlargement: lessons from the Big Bang Enlargement
· Impact of enlargement on collective security, NATO and transatlantic relations
Deadlines:
Please send 200 word abstract to natasza.styczynska@uj.edu.pl by 28 February 2026.
Notification of acceptance by early March. Draft programme by end of March.
What is ENLARGE
ENLARGE is a three-year academic alliance funded by the Jean Monnet Network and involving 23 partner universities from across Europe.
For further information, please contact the research managers of the project at cesipe.info@unibo.it -
2026 LSE/GWU/UCSB Cold War Studies International History Graduate Student Conference (date limite : 27 février 2026)
Call for Papers: 2026 LSE/GWU/UCSB Cold War Studies International History Graduate Student Conference
Event Date: Thursday, May 7, 2026 to Saturday, May 9, 2026
Event Location: London School of Economics and Political Science
Event Contacts:
Conference Convener – Prof. Piers Ludlow
Administrative Assistant – Dr. Jeff Hawncwsih.gradconference.2026@gmail.com
The Cold War Studies Programme at the London School of Economics and Political Science and Political Science Department of International History along with the George Washington University Cold War Group (GWCW), the Center for Cold War Studies and International History (CCWS) of the University of California at Santa Barbara are pleased to announce their 2026 International Graduate
Student Conference on the Cold War, to take place at the London School of Economics and Political Science, Thursday May 7 to Saturday May 9, 2026.The conference is an excellent opportunity for graduate students to present papers and receive critical feedback from peers and experts in the field. We encourage submissions by graduate students working on any aspect of the Cold War, broadly defined. Of particular interest are papers that employ newly available primary sources or nontraditional methodologies.
To be considered, each prospective participant should submit a two-page proposal and a brief academic c.v. (in Word or pdf format) to Jeff Hawn at cwsih.gradconference.2026@gmail.com by Friday, February 27, 2026. Notification of acceptance will occur by Friday, March 6. Successful applicants will be expected to email their papers (no longer than 8000 words excluding footnotes and bibliography) by Friday, April 10.
Students should not apply to the conference unless they are prepared, upon admission, to attend the conference for its full substantive duration. The event will begin with a welcoming reception in the evening on Thursday, May 7, and continue until the early evening of Saturday, May 9. Student participants are expected to be present all day on Friday and Saturday. All applicants should indicate whether or not travel to London is feasible in their initial email. The author of the strongest paper will be awarded the Saki Ruth Dockrill Memorial Prize of £100 to be spent on books in any form. The winner will also have an opportunity to publish his or her article in the journal
Cold War History. For further information, please contact Jeff Hawn at the aforementioned e-mail address.The chairs and commentators of the conference sessions will be prominent faculty members from LSE, GWU, UCSB, and elsewhere. Affordable accommodation will be available near LSE campus and covered by the programme but travel to London is at the students’ expense. Students are advised to check with department bursaries to cover travel expenses.
In 2003, UCSB and GWU first joined their separate spring conferences, and two years later LSE became a co-sponsor. The three cold war centres now hold a jointly sponsored conference each year, alternating among the three campuses.
For more information on our three programmes, you may visit their respective Web sites:
http://www.history.ucsb.edu/ccws/ for CCWS
https://ieres.elliott.gwu.edu/programs/gw-cold-war-group/ for GWCW
https://www.lse.ac.uk/International-History/cold-war-studies
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Politiques européennes (date limite : 1er mars 2026)
Politique européenne invites proposals for special issues to be published in 2027. Proposals on any subject within the scope of the journal are welcome and should be sent to the editorial committee (revue.politique.europeenne@gmail.com) before 1 March 2025.
Individual article submissions are also welcome and will be reviewed on an ongoing basis.
All proposals for a special issue must take the form of a document of no more than five pages and include the following elements:
- A general presentation of the issue, the question addressed and, where applicable, the theoretical and methodological approach,
- An explanation of how the special issue fits into and complements the state of the art and, therefore, the main theoretical and empirical contributions that the issue intends to make,
- And a summary of no more than five to seven articles (author, title, and abstract for each proposed article).
Anyone interested in submitting a proposal is kindly requested to consult the general guidelines on the journal’s website (https://politique-europeenne.cairn.info/comment-soumettre/) and to ensure that their proposal contains all the required information. The journal’s editorial board plans to make a decision shortly thereafter and will inform all those who have submitted a proposal of the outcome at that time.
The editorial board also encourages submissions of original scientific articles related to European integration studies, covering the journal’s areas of focus: public policy analysis, political anthropology, law, political economy, history of European integration, comparative politics, international relations, political sociology, and political theory.
Further information on the requirements for a special issue or a Varia article is available on the dedicated page of the journal’s website.
Please do not hesitate to contact us at revue.politique.europeenne@gmail.com if you have any questions about the procedure or any informal requests.
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Appel à contributions pour un ouvrage collectif (date limite : 9 mars 2026)
Appel à contribution pour un ouvrage collectif consacré à
L'architecture de la protection des intérêts financiers de l'Union européenne
Un appel à contribution a été lancé dans la perspective de la réalisation d’un ouvrage collectif consacré à « L’architecture de la protection des intérêts financiers de l’Union européenne », dont la publication aux éditions Bruylant est prévue pour janvier 2027. Les propositions de contributions pourront notamment porter sur les thématiques suivantes, sans qu’elles soient exhaustives :
- Architecture normative: PIFUE et droit primaire ; PIFUE et droit dérivé ; Systématique des normes ; Notions autonomes ; Autonomie de la PIFUE ; Rapports de systèmes ; etc.
- Contours de la PIFUE : Dimension budgétaire et extrabudgétaire de la PIFUE ; Fraude aux ressources et dépenses de l’UE ; Lutte anti-fraude ; Bonne gestion financière ; Fonds européens ; Cadre financier pluriannuel ; Dimension territoriale et extraterritoriale de la PIFUE ; etc.
- Architecture institutionnelle : Commission ; Parlement européen ; Parquet européen ; Cour des comptes européenne ; OLAF ; Europol ; Eurojust ; Banque centrale européenne ; Banque européenne d’investissement ; Institutions nationales en lien avec la PIFUE ; etc.
Conditions de soumission des propositions :
Les propositions de deux pages maximum sont à envoyer avant le 1er mars 2026 à Madame Coline Marquet, Ingénieure d’études du projet ANR EUBUPRO : coline.marquet@univ-poitiers.fr
Le document, rédigé en français, doit préciser le titre de la contribution ainsi que le nom, les fonctions et le laboratoire ou l’Université de rattachement de l’auteur ou de l’autrice.
Les contributions (entre 30 000 et 45 000 signes, espaces compris) devront être remises le 1er novembre 2026 au format Word (Times New Roman, police 12, interligne simple). En raison de contraintes éditoriales strictes, aucune contribution ne sera acceptée passé cette date.
Un colloque de restitution sera organisé à la Maison de la Région Nouvelle-Aquitaine de Poitiers en novembre 2026.
Direction scientifique :
- Loïc LEVOYER, Professeur de droit public, Université de Poitiers – Porteur de l’ANR « Protéger les intérêts financiers de l’Union européenne » (EUBUPRO 23-CE53-0004)
- Pierre-Yves MONJAL, Professeur de droit public, Chaire européenne Jean Monnet, Université de Tours.
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La (re ou dé)construction de l’Union Européenne par ses politiques sectorielles communes : agricoles et industrielles (date limite : 1er février 2026)